澳洲對于留學(xué)生來說很不友好，沒有PR難以找到理想對口的工作，想要拿到PR必須現(xiàn)有工作經(jīng)驗，這基本就是個死命題...但就算這樣依然有眾多人選擇來到澳洲留學(xué)，隨著技術(shù)越來越大，留不下的人也裕來越多...進(jìn)而就引發(fā)了另一個問題，越來越多的留學(xué)生選擇畢業(yè)之后回國發(fā)展。

　　可是回國發(fā)展依然面臨一個很現(xiàn)實的問題，好一些的企業(yè)都傾向于招聘那些有實際經(jīng)驗的員工。

　　如果在外國只是簡簡單單的上了個學(xué)，英語水平稍好，有著一個還算不錯的大學(xué)文憑，這些特點是無法打動國內(nèi)的大公司的。

　　所以問題出現(xiàn)了，不論是想要留在澳洲還是回國發(fā)展，都離不開一個點：

　　工作經(jīng)驗。

　　這個工作經(jīng)驗還必須是和專業(yè)對口，有發(fā)展前景的那種...這也就成了許多澳洲留學(xué)生回國的短板，畢竟許多歐美歸國的學(xué)生都是有海外工作經(jīng)驗的。

　　說到這，許多人肯定有疑問：缺經(jīng)驗?zāi)蔷腿フ野?.....不過，澳洲本地的一個常見現(xiàn)象便是——

　　大部分的Local公司會要求有PR身份!于是，這就成了一個死循環(huán)...

　　所以說，提前做出一份時間規(guī)劃，留出更多的時間用來積累工作經(jīng)驗對留學(xué)生來說是重中之重。

　　那么問題就來了，如何才能夠快速的積累工作經(jīng)驗?zāi)?面對身份的阻礙，其實有一些訣竅大家可以掌握。

　　首先，我們需要仔細(xì)的按照時間線進(jìn)行分析，澳洲的入學(xué)季每年有2個，2月和7月，相對應(yīng)的畢業(yè)時間則是6月和11月。

　　按照國內(nèi)的招聘習(xí)慣，春季招聘剛剛結(jié)束，但是很多企業(yè)正在招收暑期實習(xí)生。

　　如果不想要回國，也可以利用假期的時間在澳洲的企業(yè)找一份實習(xí)的工作，注意面試的時候一定要大方得體，盡可能的展現(xiàn)自己的工作能力和工作技巧。

　　在這里要為大家科普一下澳洲招聘的高峰期，每年的8-9月份是公司招聘的最高峰，因為剛剛完成公司報稅，因為稅務(wù)問題之前一些職務(wù)會選擇暫缺，但報稅之后會開始瘋狂招聘!

　　其次，就是每年元旦假期之后的2-3月份，因為澳洲工作市場的流動性較大，很多人十分任性的為了得到一個更長的假期會在圣誕節(jié)的時候?qū)⒐境吹簦缓笕ミ^上一個快樂的長假。

　　這就導(dǎo)致每到2-3月份，很多大公司都極度缺人，如果大家能夠在這段時間把握住機(jī)會，別說找一份實習(xí)工作了，就算全職都有可能。

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